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Über Jefferson Frank

Über Jefferson Frank


Jefferson Frank ist der Ansprechpartner für Personalberatung im Bereich Amazon Web Services (AWS). Wir arbeiten mit Unternehmen weltweit zusammen, um passende AWS-Spezialist*innen zu finden. Bis heute haben wir so zertifiziere AWS-Spezialist*innen an über 5.000 Arbeitgeber auf der ganzen Welt vermittelt.

Unser Antrieb


Wir wollen Kund*innen zufriedenstellen. Ganz gleich, ob Sie ein IT-Projekt suchen, oder als Unternehmen eine/n AWS-Expert*in für ein Cloud-Migrationsprojekt suchen - unser Ziel ist es, unsere Kund*innen gemäß ihrer Bedürfnisse zu beraten. Bei Jefferson Frank orientiert sich unser Service genau an dieser Maxime und dient dazu, effizient und schnell passende Lösungen im Bereich AWS-Recruitment zu finden.

Jefferson Frank in Zahlen


Über 15.000


Jährlich arrangierte Vorstellungsgespräche für AWS-Stellen


Über 12.000


Qualifizierte AWS-Spezialist*innen für Festanstellungen und IT-Projekte, die jedes Jahr in unsere Datenbank aufgenommen werden


48


Stunden Bearbeitungszeit für Kandidat*innenlisten, außerdem steht Ihnen unser Account Management zur Verfügung


Über 300


Consultants in mehr als 20 Niederlassungen weltweit

Was macht uns aus?


Unsere Expertise: Wir können Sie in allen Aspekten des Einstellungsprozesses beraten, einschließlich Branchentrends und Standortwechsel. Unsere Consultants betreuen außerdem neu eingestellte Mitarbeiter*innen, um sicherzustellen, dass alle Parteien zufrieden sind.

Unser Anspruch: Wir gehören zu TPG Growth, eine der führenden Private-Equity-Firmen weltweit. Unsere Investitionen in Höhe von 20 Mio. USD in Marketing und Support ermöglichen es uns, Entscheidungsträger und zertifizierte AWS-Spezialist*innen durch Veranstaltungen, Sponsoring und Outreach-Strategien zu erreichen. Wir stellen jeden Tag sicher, dass wir die richtigen Kandidat*innen mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringen.

Wir investieren in die Zukunft: Arbeitgeber denken zuerst an uns, wenn es um Recruitment für die Bereiche AWS, Big Data und Cloud Computing geht. Das bedeutet, dass wir die Lebensläufe unserer Kandidat*innen direkt branchenführenden Unternehmen präsentieren können.

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