IT Business Architekt (m/w/d) - Energiebereich

IT Business Architekt (m/w/d) - Energiebereich - Deutschlandweit



Du hast Erfahrung in der Energiebranche und in der Betreuung von End to End Prozessen? Du siehst dich in der Schlüsselrolle zwischen der Unternehmensstrategie und der IT Landschaft und hast Lust den Gestaltungsspielraum zu nutzen, um bei der Digitalisierung des Unternehmens deinen Fußabdruck zu hinterlassen und bei der Energiewende maßgeblich mitzuwirken? Dann suche ich dich!



Aufgabenbereich:

* Maßgebliche Gestaltung mit strategischen Entscheidungen der End to End Prozess, IT- und Datenlandschaft für die wichtigsten Kernprozesse des Unternehmens
* Volle Verantwortung für (Kern-)Geschäftsprozesse, deren Architektur und Datenflüsse
* Analyse der IT- und Prozess-Architektur zur Optimierung der Anwendungs- & Datenarchitektur
* Aktive Zusammenarbeit mit Datenanalysten, Prozessmanagern und Fachbereiche zur Definition von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
* Verantwortung für den Fachbereich und die Kunden Visualisierungs- & Datenauswertungskonzepte für eine transparente Prozesslandschaft
* Leitung von Projekten und Expertengruppen im Hinblick auf die verantwortete Architektur und Analyse der Markttrends



Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Berufserfahrung mit der Verantwortung zur Betreuung von End-to-End Prozessen oder in der Gestaltung einer Geschäftsprozessarchitektur
* Erfahrung in der Energiebranche sehr von Vorteil
* Fundierte Projekterfahrung und Kenntnisse in der Entwicklung von Konzepten
* Gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Organisation, IT und Prozessen, besonders im Zusammenhang mit IT-Systemarchitekturen
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung mit SAP
* C1 Deutschkenntnisse und Bereitschaft Hybrid zu arbeiten oder gegebenenfalls bei weiter entferntem Wohnort 1-2x Mal im Monat nach Bremen zu reisen



Benefits:

* Attraktives Gehaltspacket mit Erfolgsbeteiligung
* 30 Urlaubstage
* Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten mit Home-Office
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
* Moderne Ausstattung auch für mobiles Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Bike-Leasing



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